一、国企不可以不跟员工签劳动合同吗 国企不可以不跟员工签劳动合同，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 二、没有签劳动合同解除劳动合同怎么赔偿 没有签劳动合同解除劳动合同可以按照以下标准进行赔偿： 1.经

现在很多人在工作单位受了气或者是觉得没有什么前途了便会选择离职，但是有一部分人离职的时候不跟工作单位打招呼而擅自进行了离职。那么不跟工作单位打招呼擅自离职，会不会扣发工资？ 网友咨询： 我是在一家酒店工作的员工，每天上班的时间都是在晚上，刚刚开始身体比较好的时候还是可以熬得住的，后来慢慢就熬不住了，生物钟都开始乱的很厉害，就想辞职结果老板说不让我辞职，我就想擅自离职，他说会扣我工资，所以我想问下员工擅自离职扣发工资可以吗？有什么规定？ 河南华灿律师事务所杨宪军律师解答： 员工擅自离职的，用人单

孩子不跟自己姓不可以拒绝付抚养费，因为抚养子女是父母的法定义务，离婚后子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚养费。 网友咨询： 孩子不跟自己姓可以不付抚养费吗？ 福建达业律师事务所许启耀律师解答： 父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费，为抚养子女一方的，仍然应当支付抚养费。《民法典》第一千零八十五条规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规