一、一次性医疗补助金需要什么手续 １、《ｘｘ市社会保险参保人员减少表》； ２、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》； ３、解除劳动合同证明复印件２份（内容包括：工伤职工姓名、身份证号、入职时间、工作年限、解除劳动合同原因、解除劳动合同时间精确到年月日、本人签字、单位盖章）； ４、《工伤证》原件及复印件１份。 二、领取一次性医疗补助金须具备的条件 （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费； （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤； （三）劳动者因工致残，

工伤认定之后，最让伤者关心的还是工伤赔偿问题，特别是工伤赔偿发放问题。只有将工伤赔偿金拿到自己的手上，才能够让自己放心，不然总担心这笔赔偿会变卦。那么怎么领取工伤保险补助金，工伤保险补助金领取方法是什么？ 网友咨询： 怎么领取工伤保险补助金，工伤保险补助金领取方法是什么？ 江苏盈灿律师事务所何亚娟律师解答： 伤残鉴定等级出来以后，如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险的话，则一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，则由社保部门从社保资金中一次请支付给劳动者。 其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职，

医疗补助费又称医疗补助金，是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 根据相关法规，社保经办机构审核后，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的，应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理；职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的，应先办理相应报销结付手续。 需

导语：一次性伤残就业补助金是针对工伤事故导致伤残的劳动者，为其提供的一种经济补偿。那么，针对一次性伤残就业补助金的赔偿标准是如何确定的呢？下面我们将通过案例和相关法律条文来进行分析。 案例：小明在工作中受伤，导致右手残疾，被认定为一级伤残。根据《劳动保障监察条例》第十二条规定，一级伤残的一次性伤残就业补助金标准为其当地上年度城镇职工月平均工资的100倍。而小明所在城市的上年度城镇职工月平均工资为5000元，因此小明应当获得的一次性伤残就业补助金为5000元*100=500000元。 法律条文：