一、聘书能否代替劳动合同 聘书不能代替劳动合同，聘书只是代表聘用了劳动者，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 找法网提醒，直接发聘书显然有违这样的程序性要求，因为它不需要职工本人签字盖章，是公司的单方面行为。因此不能以聘书来代替劳动合同。 二、劳动合同可以劳动仲

为职工参加社会保险是用人单位的法定义务，属于法律的强制性规定，任何个人和单位不得以任何形式免除该项义务。那么公司能用商业保险代替社会保险吗，怎么规定的？ 网友咨询： 公司能用商业保险代替社会保险吗，怎么规定的？ 广东丹柱律师事务所张秋云律师解答： 私人工厂不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只能是作为社会保险的补充，不能替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。 如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为，员工可以要求企业缴纳，也可以向劳动部门反映，由劳动部门强制要求公司为员工缴纳社保。

机动车驾驶人代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的，一次记12分。 网友咨询： 代替机动车驾驶人接受交通处罚应该怎样处理？ 安徽兴阜律师事务所秦大鹏律师解答： 代替机动车驾驶人接受交通违法行为的后果如下： 1、替人扣分以后自己的驾照分数也会减少，如果在一个周期内因为替人扣分自己达到了12分的记分，就会影响更换驾驶证的时间。比如应该换发有效期为10年的，就会因为记分达到了12分，不能够换有效期为10年的，只能够换有效期为6年的，如果该换发长期有效驾照的，也会因为扣分满12分