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撤销处分申请书范文: 尊敬的校领导、德育处主任、班主任老师: 我叫***,是***班的一名学生。本人曾在200*年*月*日因为XXX原因犯下了严重的错误,被学校给予 处分。 经过这一段时间来的深刻反思,我为自己当时一时冲动的不理智行为深深感到内疚、追悔莫及,并对自己思想上的错误根源进行深刻忏悔,认清了打架造成的严重后果。之所以发生打架事件,是本人要求不严、思想觉悟不高。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。 这件事在我班造成了极为恶劣的影响, 这一方面说明了我学习工作不够努力,另一方面,也
一、贷款不还被起诉了冻结银行卡怎么办理 贷款不还被起诉了冻结银行卡的处理: 需要及时偿还对方债务,欠钱不还可以依法起诉,请求法院强制执行是不可以冻结其他人的账户,该账户的冻结一般由法院执行。 《民事诉讼法》第一百零一条 利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁
遇见火灾的做法: 一、逃生自救: 1、如果身上的衣物,由于静电的作用或吸烟不慎,引起火灾时,应迅速将衣服脱下或撕下,或就地滚翻将火压灭,但注意不要滚动太快。一定不要身穿着火衣服跑动。如果有水可迅速用水浇灭,但人体被火烧伤时,一定不能用水浇,以防感染。 2、如果寝室、教室、实验室、会堂、宾馆、饭店、食堂、浴池、超市等着火时,可采用以下方法逃生。 (1)毛巾、手帕捂鼻护嘴法 (2)遮盖护身法 (3)封隔法 (4)卫生间避难法 二、身处险境,自救莫忘救他人: 任何人发现火灾,都应尽快拨打"119"电
债权债务关系在生活了是普遍发生的关系,有些人还会把自己的债权转让给他人,但是要想转让出去必须符合相关规定才可以,首先必须是有效存在的债权。那么,网贷债权转让合法吗,转让的规定是什么? 网友咨询:网贷债权转让合法吗? 北京大成(沈阳)律师事务所彭皓律师解答: 网贷债权只要是属于合法有效的债权,那就是可以转让的,其转让行为合法。 合同法明确规定如下情况不得转让债权: 1、根据合同性质不得转让。例如由担保合同而产生的债权,由于担保合同是从合同,由从合同所产生的权利是从权利,从权利只能随主权利一同转移

彩礼返还

2024-09-24
彩礼返还的条件 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》在第十条中规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于下列情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 在第(二)项、第(三)项情形下,应当以当事人离婚为条件。 最高人民法院的这一司法解释,使得我国对婚约问题的处理有法可依。 但由于这一解释,没有明确说明婚约解除后彩礼的返还,与离婚后彩礼的返还的具体区
通常要本人持《中华人民共和国残疾人证》,到户籍所在地的社区提出申请、填表、报批;经审批后到社区定期领取。 各地标准不一,有的甚至没有。建议事先拿着《残疾证》到当地县(区)残联咨询一下,看看对应的标准。二级残疾属重度残疾,有的县(区)设有“护理补贴”、“残障补助”,还规定由亲属或监护人领取。 二级伤残的计算公式为: 伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×25 例如:钱某为某化工厂职工,在一次工伤事故中受伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,被评定为二级伤残,在该事故发生前,钱某在单位的工资为1600元
一、劳动合同的程序规定了哪些内容 1.招聘和面试:用人单位会发布招聘信息,并根据招聘要求筛选合适的人员进行面试。 2.签订劳动合同:在双方达成共识后,用人单位会与员工签订劳动合同。 3.合同内容:劳动合同中会包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动条件、工作保障、违约责任等内容。 4.合同生效:劳动合同生效后,双方需要严格遵守合同条款,履行各自的权利和义务。 5.合同续签:劳动合同期满后,双方可以协商续签,并确定续签的条件和方式。 6.合同变更:在合同履行期间,双方可以根据实际情况,协商
被打者没有造成人身损害的,要不要对被打者者赔偿,要依据具体的情况而定,而实践中进行赔偿后,打人者可免于治安处罚。 《治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。 免责声明:本站部分转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考
一、在哪些情况下应与劳动者顺延劳动合同关系 应与劳动者顺延劳动合同关系的情况有: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 6.法律、行政法规规定的其他情形。 二、签订劳动合同注意哪些问题 1.必须清楚地知道和自己签约的单
法定结婚年龄 我国婚姻法关于婚龄的规定,不是必婚年龄,也不是最佳婚龄,而是结婚的最低年龄,是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限,只有达到了结婚的法定年龄才能结婚,否则就是违法。我国《婚姻法》规定的结婚年龄为男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 法定结婚年龄的例外规定 虽然婚姻法规定了结婚的法定年龄,但在某些特殊情况下,法律也允许对结婚的法定年龄作出例外规定。比如考虑我国多民族的特点,婚姻法第五十条规定:“民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况,制定变通规定。” 目前,我

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