借款人能提前还款吗？借款人提前还款有什么后果吗？
2024-12-24在现实生活中，在债权债务关系发生后，债权人和债务人一般都会在借款协议中约定还款日期，还款日期到期后，债务人应该按期还款。在民间借贷合同中，借款人能提前还款吗？借款人提前还款有什么后果吗？ 网友咨询： 债务人提前还款的后果是什么？ 法妞问答律师解答： 这个问题应当具体问题具体分析。如果双方未约定利息的情况下可以，因为此种情况并不损害债权人的利益。 但是，如果双方约定了利息，借款人提前返还借款的，债权人可以拒绝提前偿还，因为提前偿还将直接减少借款的利息收入，对债权人利益有一定损害。拒绝提前履行对债
无行为能力人如何行使继承权，可以由他人代为继承吗？
2024-12-24继承权主体，也就是享有继承权、能行使继承权的主体。根据《继承法》的相关规定，继承权主体可以通过法律的直接规定明确，或者是合法有效的遗嘱指定，也可以通过被继承人与他人签订的遗赠扶养协议指定。那么，无行为能力人如何行使继承权，可以由他人代为继承吗？ 网友咨询：无行为能力人或限制行为能力人的继承权怎样行使？ 吉林九辩律师事务所孙伟律师解答： 根据《继承法》第六条第一款规定：“无行为能力人的继承权、受遗赠权，由他的法定代理人代为行使。” 所谓代为行使，就是一种代理行为，它是指代理人在代理权限内，以被代
企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的如何保障企业正常生产经营权
2024-12-24企业由于受到新冠疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，保障企业正常生产经营权。 【法律依据】 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二天规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所
劳动者拒绝接受与传染病有关的预防控制措施或故意传播病毒的用人单位能否解除劳动合同
2024-12-24若劳动者因拒绝接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施，构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪，并被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第六项“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同”的规定，依法解除劳动合同，且不必支付经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及
我国刑法关于虐待(致人死亡)罪的规定理由是什么？
2024-12-24为什么虐待家庭成员致人死亡最高只判7年有期徒刑？因为虐待罪不具有杀人的主观故意。就像不要和陌生人说话里面那种虐待，其实目的不是伤害被害人的性命。没有杀人主观故意就不符合故意杀人的构成要件，当然也不会转化了。 我不太明白这个问题诶因为我没思考过，但是在我看来过失致人死亡的量刑是比虐待致死轻的。可能题主觉得应该那些人渣来个至少也是十年以上，这就是个文明社会的人权问题了。我法理学的，不太好。捂脸逃。谁说了这么一句话，要是在西汉初年我早就一剑杀了这种人渣了。 网友认为： 嗯，没有致死故意可以理解，可如
因感染肺炎，被停薪留职是否合法
2024-12-24因感染肺炎，被停薪留职是不合法的，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，
抚养费强制执行后又不给怎么办，可以再次申请强制执行吗？
2024-12-24抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。那么，抚养费强制执行后又不给怎么办，是如何进行强制执行的？ 网友咨询：抚养费在第一次申请强制执行后给完了，如果后面的又不给怎么办？是否需要再次申请强制执行，第二次申请与第一次时间要间隔多久呢？ 广东天穗律师事务所刘锋律师解答： 如果离婚后一方不付抚养费，那么另一方可以向一审法院申请,由一审法院对不执行判决的一方进行教育、警告，促其
如何理解赠与合同中的撤销权？
2024-12-24赠与合同中的任意撤销权，应为强制性条款，而非任意性条款，故当事人不得排除适用，即使在合同中约定排除，也不生排除之效力。赠与合同的任意撤销权源于其特殊的合同性质，其特殊之处就在于其是单务合同。在赠与合同之中，即使附一定条件，该所附的条件也并非合同的对价，因此也改变不了赠与合同的单务性质。 网友认为： 从立法目的及民法精神上来看，任意撤销权是应予保护的，限制也只是因为在上文所述之情形涉及到公益、社会伦理，或者为了法律关系的稳定考虑，故而有此规定。 理由找到了，重大误解并不是对方当事人的错误导致行为
企业受到疫情影响导致生产经营困难保障企业正常生产经营权的方式有什么
2024-12-24企业受到疫情影响导致生产经营困难保障企业正常生产经营权的方式为与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 免责声
劳动者故意传播病毒的用人单位是否可以解除劳动合同
2024-12-24劳动者故意传播病毒，依法承担刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 《刑法》第一百一十四条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容
