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一、骨折没有劳动合同怎么赔偿 骨折没有劳动合同如下赔偿: 1.先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定,工伤认定后由单位进行赔偿。 2.也可以向人社部门申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 二、工伤期间解除劳动合同违法吗 工伤期间解除劳动合同违法。用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约;如果工伤期限已经经过,员工不能从事原工作或单位另行安排的工作,单位才能
遭遇道路交通事故的受害人,由于受到车辆的硬性撞击,往往骨折的现象比较普遍。人体的骨头有206根,骨折的部位可以很多处,如肋骨骨折、腰椎骨折、胫骨骨折、盆骨骨折等;骨折的类型也可以有很多,如压缩性骨折、粉碎性骨折等。那么交通事故骨折怎么赔付,如何规定的? 网友咨询: 交通事故骨折怎么赔付,如何规定的? 北京市中银律师事务所张向丽律师解答: 交通事故骨折需要赔付以下费用: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入
有时候我们会在法制节目中看到这样的案例,一位消费者在使用超市卫生间的时候,因为地面湿滑,不慎摔倒导致骨折。那么逛超市摔成骨折,超市有责任吗,怎么赔偿? 网友咨询: 逛超市摔成骨折,超市有责任吗,怎么赔偿? 湖南华麟律师事务所孙涛律师解答: 超市作为经营者本应保持其超市内附属设施公共卫生间的干爽整洁,地面平整,采取相应的防滑措施,并设立明显的警示标识,超市没有证据证明其尽到了上述合理限度内的安全保障义务,应承担相应的赔偿责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未
绑架罪是指利用被绑架人的近亲或者其他人对被绑架人安危的忧虑,以勒索财物或满足其他不法要求为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法劫持或以实力控制他人的行为。 网友咨询: 绑架时殴打绑架人导致骨折受伤的,应当认定什么罪? 广西广为律师事务所莫毅绪律师解答: 绑架罪是指利用被绑架人的近亲或者其他人对被绑架人安危的忧虑,以勒索财物或满足其他不法要求为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法劫持或以实力控制他人的行为。 《刑法》第二百三十九条,以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。 网友咨询: 我爸爸因车祸骨折,我县人民医院进行的手术,一般情况骨折手术休息几个月就恢复的,医院说好的慢可能就休息时间长一点,但是一年过去现在还是不能行走,最近去医院检查告知骨头坏死,现在要做手术换假骨头。请问这算不算医院前面手术没做好,认定医疗事故呢? 官司我需要怎么打? 请求知情人士指点,万分感谢谢
日前,北京一玩家因在沉浸式密室逃脱游戏中伤骨折,将经营者告上法庭,索赔27万余元。法院审理后认定被告公司担责80%、原告玩家担责20%,被告赔偿原告19万余元。 有人可能会疑问,为什么玩家自己还需要承担责任呢? 玩家之所以需要承担责任,是因为在购票的网页是有相应的安全提示的,而且游戏开始之前,工作人员也介绍了游戏的具体内容和安全注意事项;所以玩家自己是应当知道这项活动是具有一定的风险的,而在这种情况下,玩家自己作为一个完全民事行为能力人,在玩游戏的过程中应当尽到高度注意义务的,但实际上他并没有
交通事故医疗费 医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医疗费,但支出的目的在于治疗交通事故中的受伤人员、伤残人员以及抢救伤重死亡人员。 医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据
自乘客付费乘车那一刻开始,公交车公司与乘客形成客运合同关系,双方基于合同关系应当履行各自的权利与义务。根据《民法典》规定,公交车公司作为客运合同的承运人,负有在合理时间内将乘客安全送至目的地的法定义务。此时,承运人在合同项下负有两项义务,即按照约定时间约定地点将乘客送至目的地以及对乘客人身、财产安全负有保障义务。承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任,这是法定义务,且因为承运人与乘客系合同关系,因此,如果承运人一方未将乘客安全送达目的地,则承运人一方适用无过错的归责原则,承运人一方应当承担
导语:轻微骨折是一种常见的工伤情况,因此如何确定误工费的金额成为一项重要的法律问题。下面我们将通过一个案例来探讨轻微骨折对方要100天误工费的情况。 案例:小明是一名建筑工人,在一次工作中不慎摔倒导致手腕骨折,经医院诊断为轻微骨折,需要休息治疗。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,雇主应当根据劳动者的工伤情况支付误工费,但具体金额如何确定呢? 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,对于轻微骨折这类轻伤,通常按照工伤保险金的一定比例进行赔偿。根据小明的工龄和工资水平,他可以获得100天的误工费。这

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