因工作问题产生争斗,造成一人受伤,会受到怎样的处罚?
2024-12-16故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪,某人必须实施了伤害行为,所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。 网友咨询: 2020年7月12日11时许,在山东鲁工机械有限公司车间内,蔡赢正与同事吕某因工作问题发生争执,二人继而互相厮打,致吕某倒在托盘销轴上,后蔡赢正朝倒地后的吕某脸部踹了一脚,打架过程中吕某头部和左耳受伤。 2020年8月31日,经烟台市公安局刑事科学技术研究所鉴定,被害人吕某头部的损伤构成轻伤二
劳动合同中注意的问题有哪些
2024-11-27一、劳动合同中注意的问题有哪些 劳动合同中注意的问题有: 1.签订劳动合同应当合法; 2.一年期合同试用期不能超60天; 3.工作内容、劳动条件应细化; 4.掌握必要的相关知识; 5.及时签订劳动合同; 6.掌握相关细节。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 二、劳动合同纠纷找哪个部门解决最快 劳动纠纷应该找以
要注意交强险的什么问题,有哪些?
2024-11-24当在办理车险的时候,只是为了能够尽快拿到车顺利“合法”行驶,但是如果最初的想要省事,却在出险之后导致更加繁琐就得不偿失了,所以事先了解这些常识很有必要。那么要注意交强险的什么问题,有哪些? 网友咨询: 要注意交强险的什么问题,有哪些? 江苏法德东恒(南通)律师事务所张霞律师解答: 注意下列问题: 1、交强险责任限额问题。事故中有责任的机动车死亡伤残赔偿限额,110000元人民币;医疗费用赔偿限额,10000元人民币;财产损失赔偿限额,2000元人民币。 事故中无责任的,死亡伤残赔偿限额:110
因经济问题持砖块将父亲打死,会受到怎样的处罚?
2024-11-22故意杀人罪是,是指故意非法剥夺他人生命的行为。生命是行使其他一切权利的基础和前提,任何公民的生命都受法律保护。 网友咨询: 2021年12月19日6时许,郑海新在北京市顺义区李桥镇×院内,因经济问题与父亲被害人郑某1发生争吵并互殴,期间郑海新持砖块、铁锤多次击打郑某1头部,后将其头朝下投入院内井中,致郑某1死亡。 经鉴定,被害人郑某1符合被他人持质地较硬、较重的钝器多次打击头部,并将其置于井中,致颅脑损伤合并溺水死亡。 2021年12月22日,郑海新到北京市顺义区李桥派出所投案。 郑海新会受到
因车辆堵路问题将人打伤,会受到怎样的处罚?
2024-11-19故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪,某人必须实施了伤害行为,所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。 网友咨询: 2015年6月13日22时许,高梦豪在北京市大兴区青云店镇垡上村麻辣烫饭店前,因车辆堵路问题与被害人刘某1、王某发生口角后互殴,后高梦豪将刘某1、王某打伤。 经法医鉴定,被害人刘某2舟骨骨折,其身体所受损伤程度为轻伤二级,王某不构成轻微伤。高梦豪于案发后主动报警,到案后如实供述了上述事实。 高
房屋建筑质量问题引起装修赔偿该由谁付
2024-11-06施工合同即建筑安装工程承包合同,是发包人和承包人为完成商定的建筑安装工程,明确相互权利、义务关系的合同。 法律咨询: 我于2009年10月购买湖北三江房地产开发公司开发的位于湖北宜昌市解放路步行街养心阁房屋,2010年5月办理交房手续,并开始装修。在房屋吊顶、墙面刷漆、贴墙纸等工程全部安装完毕后,准备安装木质地板打龙骨时,发现房地产开发商在施工道地平时存在偷工减料,在地面现浇板上仅铺上沙子然后抹层水泥,就算道好地坪。 经与开发商反映后,现在开发商承认返工,重新挖出地平后,再重新道地平。但是,我
临时工误工费赔偿问题是什么,怎么规定的?
2024-10-27误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的交通事故受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么临时工误工费赔偿问题是什么,怎么规定的? 网友咨询: 临时工误工费赔偿问题是什么,怎么规定的? 黑龙江建企律师事务所梁学军律师解答: 企业临时用工是有误工费的。临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费的赔偿标准为:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根
解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些?
2024-10-22每年年底,都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作,向用人单位提出离职,有的则是因为用人单位克扣工资等待遇,导致劳动者“被迫离职”,还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。那么解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些? 网友咨询: 解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些? 黑龙江大地律师事务所杨大勇律师解答: 如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。 如果是劳动
民间借贷问题何时效力无效
2024-10-22一、民间借贷问题何时效力无效 民间借贷起诉期是三年,超过三年就过期,丧失胜诉权。 1.民间借款的诉讼时效如果在借条上写有日期的时候就按照还款最后日期的第二天开始计算直至三年以内都是具有诉讼时效的; 2.如果借条上没有约定其还款日期,这个时候其借条的最长诉讼时效是从借款日的二十年后。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是
民间借贷问题需备哪些法定证据
2024-10-18一、民间借贷问题需备哪些法定证据 民间借贷问题需备以下法定证据: 1.借贷关系证明 首先需证明双方存在借贷关系,可以出具借条、借款合同等,在没有书面证据的情况下,根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十七条,原告仅依据金融机构转账凭证,也可以证明存在借贷关系,提起诉讼,但被告抗辩后原告仍需其他证据证明借贷关系成立。 2.借款未还的证明 原告不仅需要提供借条、借款合同,最好能够证明已经将借款出借给被告的转账凭证等,证明已履行出借义务。另外就需要证明,被告逾期未还借款。另外