代为清偿债务协议书有效吗，怎样才具有法律效力？
2024-11-06代为清偿，是指在法律没有规定或者当事人之间也没有约定清偿可以由第三人进行时，第三人向权利人所为的债务履行行为。代为清偿，即清偿由第三人代而为之的制度。那么，代为清偿债务协议书有效吗，怎样才具有法律效力？ 网友咨询：代别人还清了债务的协议书是否有效？ 广东刘志均律师事务所雍雪林律师解答： 有效。代为偿还协议在签订时要注意，一定要通知债权人，即网络贷款平台的负责人，只有经债权人同意后，那么代为偿还协议才是有效的。 《中华人民共和国合同法》第八十四条规定：债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的
解除房屋租赁合同协议书
2024-10-27如何解除房屋租赁合同 根据我国相关法律的规定，行使行房屋租赁合同解除权有约定解除及法定解除两种形式： （一）房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。对此，我国《合同法》第九十三条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。” （二）房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。 根据我
怎么才能使离婚协议书有效，如何签订？
2024-10-24大家都知道离婚分协议离婚和诉讼离婚，在协议离婚中，夫妻在离婚时会在离婚协议中作出一些约定，有些约定违反了法律的强制性规定属于无效约定，这类约定对当事人没有法律约束力，所以当对方违反这类约定时，也无法追究其法律责任。那么怎么才能使离婚协议书有效，如何签订？ 网友咨询： 怎么才能使离婚协议书有效，如何签订？ 江苏天倪律师事务所韦红露律师解答： 有效的离婚协议书应当具备以下要件： 1、是夫妻双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫等情形； 2、内容不违反法律的强制性规定； 3、不侵害国家或者他人合法权益；
离婚协议书范文2013
2024-10-24离婚协议书写作要求 在协议离婚中，离婚协议书具有相当重要的地位。因为，对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。而离婚协议书中它不仅应明确是表明双方自愿离婚的意愿，同时还应明确双方离婚后比较重要的问题，如孩子如何抚养，财产如何分割等。离婚协议书写得好，将为双方日后的平静生活创造良好基础。反之，可能会婚虽然离了，但是还有许多遗留问题给双方带来麻烦。 离婚协议书中除了写明双方的基本情况，如姓名、性别、年龄、住所和双方结婚证的号码外，还应当写明： 1、双方当事
赡养父母的协议书有哪些内容，该怎么写协议书？
2024-10-24赡养协议是赡养人之间就承担赡养义务的有关事宜，平等、自愿签订的履行赡养义务的协议。这一协议须征得被赡养人的同意。有些人口比较多的大家庭在赡养老人这方面就需要一份赡养协议来约束，那么赡养父母的协议书有哪些内容，该怎么写协议书？ 网友咨询： 我爸在我九岁时就去世了，问题在我大爷(我爸的哥哥)没结过婚，无子女，现在才58岁就无力种生产了，他从没关心抚养过我，我妈和继父还有个弟弟不愿负担他，我已经出嫁了，但由于血缘关系只有我去赡养他了，请问我该怎么写这份协议书？ 山东惠强律师事务所徐加丽律师解答： 1
签订认购协议书定金能退吗
2024-09-27一、签订认购协议书定金能退吗 签了认购协议可以退定金，但是要满足一定的条件。收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。除此之外，如果是因为给付定金的一方自己的原因的，签了认购协议后，是不可以主张返还定金。 二、签订认购协议书是否有约束力 很多购房者认为，在整个购房过程中，只有最终签署的《商品房买卖合同》是有效合同，而认购书并不是正式合同，充其量也就是意向书而已，并不具备合同的约束力，因此，认购书中所列定金罚则自然也没有约束力，因此在签署认购书时置认购书中的有关违约责任于不顾，致使在认购
老板与工人签署协议书的内容有哪些
2024-09-25一、老板与工人签署协议书的内容有哪些 1.双方的身份信息； 2.劳动合同的期限； 3.工作内容和工作地点； 4.工作时间和休息休假； 5.劳动报酬的支付； 6.社会保险缴纳； 7.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 二、老板与工人签署协议书生效的条件 找法网提醒您，老板与工人签署协议书的生效需要具备以下几个条件： 1.协议书是双方当事人意思表示达成一致； 2.用人单位和劳动者均具有相应的民事行为能力； 3.劳务合同内容没有违反法律法规和社会公序良俗。 《民法典》第一百四十三条 具备下列条
三方协议书与劳动合同的主要差异是什么
2024-09-24一、三方协议书与劳动合同的主要差异是什么 三方协议书与劳动合同的主要差异是： 1.签订时间不同： 三方协议：应在毕业生就业之前签订。 劳动合同：在毕业生到用人单位报到后才签订。 2.主体不同： 三方协议：适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位； 劳动合同：只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间，与学校无关。 3.内容不同： 三方协议：内容主要是
