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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么,从事保险代理的属于劳动合同关系吗,如何认定劳动关系? 网友咨询:从事保险代理的属于劳动合同关系吗? 湖南济人律师事务所蒋小英律师解答: 从事保险代理的是否属于劳动合同关系,可以比照劳动合同的要件进行判定。一般而言,保险代理人通常自行缴纳社保,这就符合委托合同的基本特征。保险代理人不能以保险公司的名义进行代理业务,其在授权范围内的代理
按照我国现行《婚姻法》的规定,离婚有两种方式:一种是诉讼离婚,一种是协议离婚。协议离婚是夫妻双方合意解除夫妻关系的法律行为。离婚的法律后果是解除夫妻间的身份关系。那么,想要离婚,签订离婚协议就可以了吗? 网友咨询: 想要离婚,签订离婚协议就可以了吗? 北京盈科(上海)律师事务所雷敬祺律师解答: 我国法律在允许双方协议离婚,要求协议离婚必须满足一定的条件: 1.离婚双方的当事人必须具有完全民事行为能力; 2.男女双方离婚的意思表示必须真实; 3.离婚协议必须是男女协商一致达成的,且符合法律规定;
在当代这个社会,很多人都会投资股票,事实上,这是一种风险比较大的投资。但是在我们的现实生活中,投资股票是许多人都会做的,有的是公司的大股东,还可以参加股东会决议等,那么,股东会决议无效的情形包括哪几种,股东会可以行使哪些职权? 网友咨询:公司法股东会决议无效的情形包括哪几种? 山东坤都律师事务所陆景柱律师解答: 公司法股东会决议无效的情形包括两种: 1、内容违反“效力性强制性”法律、行政法规的股东会决议。 2、内容侵害未收到通知或持反对意见的股东的合法实体权益的股东会决议。 《公司法》第一百零
公司倒闭在生活中是很常见的事,公司倒闭后会进行清算,清算完毕发放职工工资,但是这方面就会存在很多问题。现在很多企业由于需要大量的员工会与劳务派遣公司合作输送劳务人员,那么,公司倒闭劳务外包工有赔偿吗,公司倒闭派遣员工怎么办? 网友咨询:我是做的外包工,但是公司现在倒闭了我们能有赔偿吗? 吉林常春(延边)律师事务所朱秀红律师解答: 外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定,一般派遣工的劳动关系不在用工单位,用工单位将人退回派遣公司即可,无须补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第58
一、新劳动法合同到期公司不续签如何办 新劳动法合同到期公司不续签的需要向劳动者支付经济补偿金,具体如下: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4.月工资是指劳动者在劳动合
交通事故处理是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件的处理。在交通事故频发的时代,了解交通事故的罚款标准是很有必要的。那么交通事故一般程序罚款标准是怎样的,如何规定的? 网友咨询: 交通事故一般程序罚款标准是怎样的,如何规定的? 浙江鉴湖律师事务所黄龙辉律师解答: 公安机关交通管理部门应当按照《道路交通安全违法行为处理程序规定》,对当事人的道路交通安全违法行为依法作出处罚。 《道路交通安全违法行为处理程序规定》第四十一条规定,对违法行为人处以警告或者二百元以下罚款的,可以适用
相信大家对遗嘱应该都很了解了吧,遗嘱能够分清楚谁拥有继承权的问题,以减少家人因此事而引发的纠纷。而遗嘱见证人指的是能够证明遗嘱真实性的人。那么,哪些情况下立遗嘱要有见证人,见证人需要满足什么条件? 网友咨询: 哪些情况下立遗嘱要有见证人,见证人需要满足什么条件? 上海潘登律师事务所叶颢律师解答: 遗嘱见证人,是指受遗嘱人邀请见证遗嘱的自然人,或者说是遗嘱人立遗嘱的证明人。 遗嘱的法定形式有五种,包括公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱。其中,代书遗嘱在生活中较为常见,特别是遗嘱人因
在当代这个社会,法院的职权有许多,不仅包括大家都知道的解决一些纠纷,还可以进行财产的执行等。在我们的现实生活中,我国法院查封房产就是其中的一项职权,很多人想要知道根据我国的法律法院查封房产的规定的内容是怎样的? 网友咨询:房子被法院查封了还可以住吗,有什么规定? 四川元绪(郫都)律师事务所何华修律师解答: 法院查封的房子,如果是被执行人及其所抚养家属生活所需,可以居住,但不能买卖、抵押。如果是其他的情况,不可以居住。现在查封一般不贴封条,只是在房管局办理查封登记。 查封会在不同情况下进行,一般
一、员工自愿不签劳动合同后果 员工自愿不签劳动合同的,有下列后果:经催告仍拒绝签订的,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系并且不需要支付经济补偿。但是员工已经付出劳动的,单位需要向其支付报酬。 二、员工自愿不签劳动合同用人单位能免责吗 签订劳动合同属于国家强制性规定,是用人单位的法定义务,不履行该义务就要承担上述不利后果。由于劳动者自愿不签合同的声明违反了法律规定,是无效的,因此不能免除用人单位应承担的法律责任。无论劳动者是否自愿不签订劳动合同,未签订的不利后果都由用人单位承担。因此,遇到员工不
用人单位与劳动者签订竞业限制协议后,劳动者在解除劳动合同后,要遵守竞业限制协议的规定,保守公司的商业机密和知识产权,不得到规定的企业工作,那么,竞业限制补偿金时间是多久,法律有具体规定吗? 网友咨询:我在一个非常有名的餐厅做厨师的工作,我们餐厅的菜谱有些是我们老板独家传下来的,现在因为我的家里面发生了一些事情,所以我就想辞了这份工作,回我的家乡,现在我们的餐厅要求与我签订一份竞业限制的协议,还会给我一定的竞业限制补偿金,我就想问一下竞业限制补偿金时间是多久,法律有具体规定吗? 北京市两高律师事

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