一、兼职劳动关系需要缴纳社保吗 兼职劳动关系通常需要缴纳社保。 兼职人员与用人单位存在劳动关系的，需要为其缴纳社保，但职工社保只能由一个用人单位缴纳。 同时需要注意的是，劳动者与一个用人单位存在劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 用人单位未及时足额缴纳社会保

在我们国家，为了保护劳动者们的权益，在劳动法当中对企业进行了许多的约束，这样我们的劳动者在进入公司工作之后，会对自己的权益更好的进行维护。但是如果劳动者们想要受到法律的保护，就必须要与用人单位之间存在着明确合法的劳动关系，空口白话是无法受到法律保护的，但是，兼职受劳动法保护吗，兼职过程中受伤谁承担责任？ 网友咨询：兼职人员受劳动法保护吗？ 广东信达律师事务所刘辉律师解答： 我国《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定了其适用范围，即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(用人单位)和与之形成劳动