劳动合同与雇佣合同有什么区别
2024-12-07一、劳动合同与雇佣合同有什么区别 劳动合同与雇佣合同有以下区别： 1.性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2.目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心；劳动合同则是以提供劳务的劳动者其“人”为中心，以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 3.受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果，国家干预的程度较小；劳动合同更多的体现了国家对当
劳动合同有什么内容要求
2024-11-28一、劳动合同有什么内容要求 劳动合同的内容要求如下： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 二、成立劳动合同的原则 成立劳动合同的原则有： 1.合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。
劳动合同有哪些内容要求
2024-11-27一、劳动合同有哪些内容要求 依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同必须具备下列的内容： 1.劳动合同的期限； 2.工作内容； 3.劳动保护和劳动条件； 4.劳动报酬； 5.劳动纪律； 6.劳动合同终止的条件； 7.违反劳动合同的责任。 8.同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。 二、签订劳动合同需要注意什么 签订劳动合同应当注意的问题如下： 1.签订劳动合同应当合法； 2.一年期合同试用期不能超60天； 3.工作内容、劳动条件应细化； 4.掌握必要的相关知识；
单位解除合同有失业金拿吗，如何规定的？
2024-11-23失业保险是国家通过立法强制实行的，由单位和职工个人及国家财政补贴等建立起来的，目的是对暂时中断生活来源的劳动人员，提供物质帮助以保障其基本生活，那么单位解除合同有失业金拿吗，如何规定的？ 网友咨询： 单位解除合同有失业金拿吗，如何规定的？ 北京盈科（昆山）律师事务所於伟林律师解答： 如果是用人单位单方解除劳动合同,劳动者是可以领取失业金的。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （
办理入职和签劳动合同有什么区别
2024-11-23一、办理入职和签劳动合同有什么区别 办理入职和签劳动合同的区别有性质不同：入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照有关规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 二、劳动合同一般多久签 劳动合同一般在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已
债权债务混同有怎样的法律后果，该怎么处理？
2024-11-21债权人和债务人是一对对立的概念，债权人和债务人都有各自相应的义务和权利。如果发生债务纠纷的可申请诉讼。如果债权和债务人都为同一人的，则归为债权债务混同的情形。那么，债权债务混同有怎样的法律后果，会怎么处理？ 网友咨询：债权债务混同的法律后果？ 广西政岐利律师事务所韦继享律师解答： 债权债务混同的法律后果：当发生债权债务混同之后，原则上原来的债权债务消灭。 债权债务混同包括以下几种情形：1、所有权与他物权同归一人；2、债权与债务同归一人；3、主债务与保证债务同归一人。 《合同法》第106条之规定
聘书和劳动合同有什么区别
2024-11-21一、聘书和劳动合同有什么区别 聘书和劳动合同有的区别是：聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业；聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业，劳动合同从事的生产活动以营利为目的；聘用合同一般考试上岗，劳动合同一般面试上岗；聘用合同试用期为12个月，劳动合同试用期根据合同年限而定。 二、劳动合同月工资怎么填写 劳动合同月工资如下填写： 一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。单位在签订劳
承租方解除合同有什么后果
2024-11-04一份合同的签订需要双方的一致合意，同时，合同的解除也需要遵循一定的流程。如果有一方单方面解除合同，会产生什么法律效果呢？山东鼎川律师事务所陈培英律师解析。 一、承租方单方解除合同有什么后果 １、恢复原状，指恢复到订约前的状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。恢复原状还包括： （１）返还财产所产生的孳息； （２）支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用； （３）因返还财产所支出的必要费用。 ２、其他补救措施，包括请求修理、更换
劳动合同与务工合同有什么区别
2024-10-27一、劳动合同与务工合同有什么区别 劳动合同与务工合同有以下区别： 1.法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；而劳务合同是建立民事法律关系的依据； 2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间； 3.合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。 二、劳动合同具有哪些法律特征 1.劳动合同主体具有特定性; 2.劳动合同内容具有劳动
