多次单独或结伙入户盗窃，会受到怎样的处罚？
2024-12-09根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 网友咨询： 2021年4月28日15时30分许，龙永册在北京市东城区国瑞城中区10号楼5单元901号，撬锁进入被害人周某家中实施盗窃，被发现后逃离。 2021年4月29日15时许，龙永册、罗昌长在北京市东城区广渠家园11号楼1单元1802号，撬锁进入被害人杨某1家中实施盗窃，被当场抓获。 龙永册、罗昌长会受到怎样的处罚？ 河北宣威律师事务所
代签劳动合同效力认定
2024-12-09一、代签劳动合同效力认定 代签劳动合同效力认定：代签劳动合同，如果该代签行为是劳动者真实的意思表示，且不违反法律规定的，应当认定为有效。 根据《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定，当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、劳动合同能不能修改 劳动合同
什么是公司独立人格，股东有限责任之间的关系是怎样的？
2024-12-09您可能知道独立人格是什么，那么，您知道公司的独立人格与股东的有限责任吗？公司的独立人格是什么？股东的有限责任是什么？公司的独立人格与股东的有限责任的关系又是什么呢？ 网友咨询：什么是公司独立人格？和公司法人人格是一回事吗？ 广西名虎律师事务所韦宁律师解答： 公司独立人格指的是法人所具有的类似于自然人的独立法律主体资格，是公司责任制度的前提。在责任承担上，公司独立人格就是公司法人人格，《公司法》第三条，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”
隔离治疗期间或医学观察期间如果劳动合同到期了应怎样应对
2024-12-09隔离治疗期间或医学观察期间，劳动合同到期的，分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业应当支付员工在此期间的工作报酬。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第四十二条，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十五条第一款规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品
数次入室盗窃他人物品，会受到怎样的处罚？
2024-12-09根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 网友咨询： 2020年1月某夜，刘君林趁无人之机，进入海淀区后厂村某出租房内，窃取被害人王某1家中现金人民币280元、康师傅牛肉面1桶以及馒头若干。 2021年3月某夜，刘君林趁无人之机,进入海淀区西北旺镇，窃取被害人王某2农家院房屋内汾酒2瓶、鸡蛋2枚。 2021年3月某夜，刘君林趁无人之机，进入海淀区西北旺镇土，窃取被害人王某3农家院房
隔离治疗期间或医学观察期间如果劳动合同到期了可以采用哪些办法
2024-12-09隔离治疗期间或医学观察期间，劳动合同到期的，分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业应当支付员工在此期间的工作报酬。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第四十二条，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十五条第一款规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品
房产纠纷的被告缺席法院怎么处理，还会审判吗？
2024-12-09在现实社会中，我们了解到在许多房产纠纷案件中，一般情况下人民法院是当着于被告和原告双方当事人对纠纷进行调或者审判，房产纠纷的被告缺席法院怎么处理，人民法院还会不会进行审判？ 网友咨询：在起诉房产纠纷案件中，被告没来，法院还会继续审判吗，法院会怎么处理？ 江苏易细律师事务所顾悦律师解答： 房产纠纷的被告缺席法院会经两次传票传唤，如果依然找不到庭，人民法院可以依法对案件进行判决，但必须向当事人送达判决书，被告也有上诉权利的行使权。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条规定：人民法院对必须到庭的
隔离治疗期间或医学观察期间如果劳动合同到期了可以采用的办法有什么
2024-12-09隔离治疗期间或医学观察期间，劳动合同到期的，分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业应当支付员工在此期间的工作报酬。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第四十二条，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十五条第一款规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品
交通事故责任认定书有哪些要求，法律如何规定的？
2024-12-09道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为，以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断时所形成的文书材料。那么交通事故责任认定书有哪些要求，法律如何规定的？ 网友咨询： 交通事故责任认定书有哪些要求，法律如何规定的？ 黑龙江建企律师事务所赵丽律师解答： 根据《道路交通事故处理程序规定》第六十四条，道路交通事故认定书应当载明以下内容： (一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况； (二)道路交通事故发生经过； (三)道路
