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大家都知道离婚分协议离婚和诉讼离婚,在协议离婚中,夫妻在离婚时会在离婚协议中作出一些约定,有些约定违反了法律的强制性规定属于无效约定,这类约定对当事人没有法律约束力,所以当对方违反这类约定时,也无法追究其法律责任。那么怎么才能使离婚协议书有效,如何签订? 网友咨询: 怎么才能使离婚协议书有效,如何签订? 江苏天倪律师事务所韦红露律师解答: 有效的离婚协议书应当具备以下要件: 1、是夫妻双方真实意思表示,不存在欺诈,胁迫等情形; 2、内容不违反法律的强制性规定; 3、不侵害国家或者他人合法权益;
一、2022定金条款怎么约定 1、是否订立定金条款应由双方约定。 尽管有关部门制订的购房契约中有定金条款,但并不具有强制性,它只是指导性的,消费者可以依法自主决定是否订立定金条款。 2、定金的数额必须在合同标的额的20%以内约定。 合同中对定金的具体数额的约定,由双方当事人协商确定,定金的数额约定应适宜。若约定过高,就有可能使得守约方获得的损害赔偿过分地高于其实际损失额。若约定过低,则起不到担保合同履行的作用;《担保法》第二十条规定定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同总额的20%.法律明确
劳动是一个简单又复杂的问题,简单在于它的基本是付出工作、获得报酬,复杂在于劳动者的权益和维护都需要依法而行。那么劳动者怎么维护个人合法权益,如何维权? 网友咨询: 劳动者怎么维护个人合法权益,如何维权? 江苏德善律师事务所苏妤律师解答: 劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点: 1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识。 3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动
在现实生活中,患者与医生经常会发生医疗纠纷,有时甚至会出现医闹。医闹是指受雇于医疗纠纷的患者方,与患者家属一起,采取各种途径以严重妨碍医疗秩序、扩大事态、给医院造成负面影响的形式给医院施加压力并从中牟利的行为。那么,医闹怎么处理?如何防范医闹行为?医闹入刑的条件有哪些?广东卓明律师事务所何向东律师解析。 医闹怎么处理? 很多“医闹”的行为已经构成违法用到乃至犯罪行为,完全可以依据法律法规,对其进行相应处理。 刑事责任 主要涉及以下法律规定: 《治安管理处罚法》第23条、第40条、第42条、第4
企业与新入职的员工如果建立了用工关系的话,则就要按照《劳动合同法》中的时间要求,尽快与员工签订书面的劳动合同才行,否则企业就有可能要承担不利的法律责任。那么企业是怎么订立劳动合同的,合同内容有哪些? 网友咨询: 企业是怎么订立劳动合同的,合同内容有哪些? 贵州珉谦律师事务所杨青松律师解答: 企业订立劳动合同的: 1、首先要认真审查劳动者的主体资格,劳动者身份的审查;劳动者学历、资格及工作经历的审查;审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系;查验劳动者身体健康证明。 2、双方履行告知义务。 3
又是一年一度的3.15消费者权益日,每年的这个日子,总会聚集大量关于消费投诉及维权的新闻。当今的消费市场存在着各种乱象,食品安全问题、产品质量问题、造假等等。那么,消费者怎么打消费侵权官司?消费者打官司应当如何举证?四川文典律师事务所马娉律师解析。 消费者怎么打消费侵权官司? (1)要明确谁有起诉权。俗称告状,也称打司,指的是向法院提起诉讼的行为,也就是当事人请求法院对所涉及的纠纷进行审理和裁决的行为。按照法律的规定,有诉权的一方可起诉。 (2)要明白告谁告谁,也就是如何确定被告的问题。消费者
可以以偷拍者为被告向法院提起诉讼,维护自己的合法权利。 隐私权是自然人享有的私人生活安宁和私人信息依法受保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。公民个人依法享有隐私权,对自己的个人信息和生活情报的收集、储存、传播享有排他的控制权并有权加以保密。个人信息和生活情报是指仅与特定人相联系的信息和资料,包括的内容很广泛,诸如个人的身高、体重、病史、生活经历、信仰、爱好、婚姻、财产状况以及社会关系等情况。权利主体有权禁止他人非法收集、公布和使用其个人信息和生活情报。 我国《民法通则》
1、行政责任 根据我国《治安管理处罚法》第四十二条的规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为属于侵犯人身权利的行为,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 2、民事责任 《侵权责任法》第二条、第十五条规定,侵害隐私权等民事权益,应当承担侵权责任;承担责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。 3、刑事责任 《刑法》规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑
一、假造劳动合同怎么赔偿 公司伪造劳动合同的赔偿标准如下: 1.如果是伪造劳动合同,你要弄明白是什么原因公司要伪造,如果构成对你的利益损害,建议劳动仲裁; 2.如果公司无法提供你亲自签名的劳动合同,公司就是与你没有履行签定劳动,公司要赔双倍工资给你。 签合同要注意以下事项: 1.合同的主体要具有相应的民事行为能力; 2.合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定; 3.合同的意思表示要真实合法。 二、劳动合同解除赔偿可以仲裁吗 解除劳动合同后,劳动者拿到赔偿款的,如果因赔偿款产生劳动争议的,是可以
消费险都是短期险,一旦出险可能就是终生拒保了!健康险还是要买终生长险,单纯重疾长险保费也不高。0岁孩子为例,50万重疾保额,保费也就6000左右(20年交)。健康险退保,30年基本能退回本金,但是退保了,保障也没有了!如果想做长期理财规划,就买分红年金险,但既然是年金险,就做好长期规划的打算,十年之内退保肯定是拿不回本金的。其实买保险,更应该看保险本身的保障功能,特别是年金保险,他一定不是投资理财产品。短期见不到高收益。比如孩子的教育金规划,自己的养老金补充,比如合理规避税费的资产传承规划等…

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