工资拖着不给应该怎么处理？
2024-08-02用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资拖着不给劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，如果有欠条的还可以向法院起诉，也可以依法向当地人民法院申请支付令。 网友咨询： 工资拖着不给应该怎么处理？ 北京盈科（镇江律所）律师解答： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，
生病了请病假，用人单位不给批准怎么办？
2024-08-02每个人都有可能会生病，这个是难免的事情。生病的时候想要请假休息，但是有的用人单位却不给批准，那么，生病了请病假，用人单位不给批准怎么办？ 一、生病了请病假，用人单位不给批准怎么办？ 关于病假问题，劳动法有着严格的硬性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。 基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门
工地干活老板不给工资怎么处理？
2024-08-02工地干活老板不给工资，劳动者首先可以和老板协商支付工资；协商不成的，可以投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁；如果劳动者有欠条的，可以直接到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。 网友咨询： 工地干活老板不给工资怎么处理？ 上海锦坤律师事务所王晖律师解答： 拖欠工资的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部
合同期满后单位不给续签有没有赔偿？
2024-08-02合同期满不续签，分为两种。首先，劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，并非赔偿。其次，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 网友咨询： 合同期满后单位不给续签有没有赔偿？ 广西志明律师事务所罗士峰律师解答： 固定期限的劳动合同到期，如果用人单位提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
用人单位不给劳动者工资应当怎样处理？
2024-08-01不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉解决，或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。法院判决后对方仍不支付的，可以申请法院强制执行。 网友咨询： 用人单位不给劳动者工资应当怎样处理？ 北京市盈科（济南）律师事务所徐岩岩律师解答： 不给工资，劳动者可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工
受工伤单位不给补偿应该怎么办？
2024-08-01受工伤单位不给补偿，劳动者可以申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。首先申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请劳动仲裁，法院民事起诉，如中间协调不成，过程时间很长。如果受伤超过一年，超过工伤认定时限，就直接法院以人身损害赔偿提起诉讼。 网友咨询： 受工伤单位不给补偿应该怎么办？ 四川瀛卓律师事务所伏思潼律师解答： 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定 劳动保障行
企业不给劳动者劳动合同，该怎么办？
2024-08-01与企业签订完劳动合同后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，所以，劳动者也应该留有一份，但是有些单位并不会给劳动者劳动合同，那么，企业不给劳动者劳动合同，该怎么办？ 一、企业不给劳动者劳动合同，该怎么办？ 公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。根据相关规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明相关规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳
中秋加班不给加班费怎么办？
2024-07-29中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。 网友咨询： 中秋加班不给加班费怎么办？ 北京市盈科律师事务所常乐律师解答： 中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关
老板不给工资怎么处理
2024-07-29一、老板拖欠工资不给可以采取以下方法： (1)向当地劳动监察部门投诉; (2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁; (3)去当地人民法院打官司，申请支付令; (4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 二、向当地劳动监察部门投诉 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。 三、如何申请劳动仲裁 申请劳动仲裁程序具
用人单位不给员工交社保应该怎么处罚？
2024-07-29用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 网友咨询： 用人单位不给员工交社保应该怎么处罚？ 广东银德律师事务所区婉妮律师解答： 单位未缴纳社保，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。 该赔偿包括以下费用： 1、劳动者少得或者未得的失业保险金。 2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待
