买房不给过户处理方式 有的房产买卖从签合同到过户间隔时间很长，由于房价上涨等原因出卖人反悔不协助买受人办理过户，买受人一方无法办理过户。有的买受人向法院主张直接确认其购买房产的所有权的，也有的要求出卖人履行产权过户义务，究竟应该如何处理呢？ 因房产所有权的取得要经过国家的确权，颁发房产证这个特定的程序。因此，买受人不能依据房产买卖合同而直接取得标的物的所有权。 在出卖人未自动履行所有权移转义务前，该房产未办理过户，买受人尚未取得标的物的所有权，不能依据合同约定要求法院确认房屋所有权归其所有，因为

老话曾说，天下没有不散的宴席，他表现出了古人对于离别得豁达的朴素观念，对于夫妻双方来说也是这样，特别到了近现代以来，女性的家庭地位逐步提升，离婚也就成为了最常见的社会问题。那么，离婚协议写好的抚养费不给怎么办，法律是怎样规定的？ 网友咨询：离婚协议书写的抚养费他不给咋办，我是在民政局协议离婚的？ 广西华志翔律师事务所黄春贵律师解答： 1、如果不能协商，可以通过法院起诉解决，解决不给抚养费的办法有：一是夫妻双方协商，另外就是上法院起诉。这是最主要的两种途径。 2、离婚协议明确好双方的权利义务，夫

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。那么，儿子抚养费不给会有什么后果，会被判刑吗？ 网友咨询：抚养费是否可以不给？什么情况下抚养费可以不给？ 四川昊通（凉山）律师事务所毛军律师解答： 1、抚养费不给属于民事纠纷，不会判刑，但是可能会被法院强制执行。 2、离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议

一、企业劳动合同不给员工签 企业劳动合同不给员工签办法是可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。 二、劳动者入职多久签订劳动合同 找法网提醒，劳动者入职签订劳动合同的时间应在一个月内。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

一、企业劳动合同不给员工有补偿吗 企业劳动合同不给员工有补偿，而员工的解决办法如下： 1.到劳动行政部门投诉； 2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.到法院提起诉讼。 《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 二、劳动合同没签可以立即离职么 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以

一、合同不给员工违法吗 合同不给员工违法，应由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 找法网提醒您，《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 二、劳动合同入职多久签 劳动合同入职一个月内必须签劳动合同。找法网提醒您，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，需要双方