你的位置:365法律网 > 话题标签 > 如何

如何 相关话题

TOPIC

随着疫情得到有效控制,大多数企业都已经陆续开展复工,而人才市场又迎来一波离职应聘的热潮。员工离职跳槽已经是一种常见的现象,但是,在离职过程中,可能由于交接人员暂不到位或者其他原因,公司以招不到人,缺人手等理由不批准离职,那么辞职不批准如何处理,法律怎么规定的? 网友咨询: 辞职不批准如何处理,法律怎么规定的? 浙江剡城律师事务所李婷娜律师解答: 根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动
由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用,房屋消费者通过定期交付一定数额的租金,取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。那么,承租人提前退租如何处理,承租人拒不退还房屋怎么办? 网友咨询:我由2014年8月向甲方(房主)交付租金15万元,但是甲方一直到2015年1月底才交付给我房屋使用。现在甲方因违法被关进监狱,所以合同没能及时改过来,至此损失了我4个月的利益。现在有甲方家人来催租金,因为当事人甲方不在,这中间有很多繁琐的事情不能
一、如何判断网贷平台是否合法 判断网贷平台是否合法,关键看以下几个方面: 1.机构性质,是否坚持了信息中介定位; 2.担保增信,有没有向出借人提供担保或者承诺保本保息高收益; 3.资金流向,有没有点对点的资金进入P2P平台账户,有没有接受、归集出借人资金形成资金池; 4.营销方式,有没有在平台以外向社会不特定对象进行公开宣传,尤其是标榜高额回报的公开推介宣传。 二、网贷利息高怎么投诉平台 网贷利息高投诉平台的方式如下: 1.向中国互联网金融协会举报 ,该平台具体可举报的互联网金融业态包括网络借贷
我们国家规定了九年义务教育,这也就意味这无论发生什么情况孩子都要接受九年的义务教育,所以大部分的人都需要在校园学习,在校园学习中有可能会发生人身损害,发生损害以后要对赔偿责任进行认定,那么校园损害赔偿如何认定责任呢?四川诚峰律师事务所陈璨律师解析。 一、校园损害赔偿如何认定责任 1、由于教育管理机构本身的过错造成未成年人的人身损害,教育管理机构承担赔偿责任;由于未成年人相互之间造成的人身损害,教育管理机构根据其过错程度承担赔偿责任。 2、如果教育管理机构的过错程度较低,所造成的损害主要由造成损
担保是指当事人根据法律规定或者双方约定,为促使债务人履行债务实现债权人的权利的法律制度。担保通常由当事人双方订立担保合同。担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。那么,人的担保和物的担保并存时,如何分担责任? 网友咨询:甲公司在乙银行借款1000万元,甲公司用其所有的建设用地使用权以及今后在该地之上建造的建筑物作为抵押,并办理了登记。后来乙银行仍不放心,遂要求甲公司另外再提供担保。甲公司便要求丙公司、丁公司为其担保,丙公司作为保证人愿与甲负担连带责任,丁公司以其所有的一处房产为甲公司
户口迁移,是中国户口登记制度实行在常住地登记户口的原则。公民常住地发生变化以后,应将户口迁移到现住地,即进行户口迁移。我国户口迁移政策内容十分广泛,涵盖了干部、职工及其家属、学生、军人及其家属等各类群体。那么户口迁出手续如何办理,怎么处理? 网友咨询: 户口迁出手续如何办理,怎么处理? 浙江思尔捷律师事务所程丽珍律师解答: 户口迁出手续的办理流程如下: 1、首先要准备无犯罪证明,婚育证明,商品房住宅的证明,房产证,土地证,结婚证,户口本; 2、申请报告上填写资料,然后去迁入地社区盖章,再去社区
一、信用卡欠款被告如何应对诉讼 信用卡欠款被告如下应对诉讼: 1.全额还款:收到法院传票后,开庭前主动联系银行全额还款,一次性还清本金和逾期费用。还款后,银行可以撤回诉讼。这种只适合有能力还款的人,很多人没钱还款就得换式。 2.依法应诉:被起诉后,持卡人要想维护自己的合法权益,最好依法应诉。否则,即使不出庭,法院也会根据缺席判决,完全被动。相反,出庭会更有利。逾期后可以提供还款明细和还款困难的相关信息,证明自己是非恶意逾期,并在法院调解下与银行协商。 3.履行义务:法院判决后不会立即偿还,但给予
工伤认定是对所受伤害是否属于工伤的定性。工伤鉴定,准确地讲应该叫劳动能力鉴定,是对伤残等级的评定。那么如何进行工伤伤残鉴定,工伤鉴定期限是多长时间? 网友咨询: 如何进行工伤伤残鉴定,工伤鉴定期限是多长时间? 河南传徳律师事务所李想律师解答: 进行工伤伤残鉴定的流程为: 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名
公司什么情况下可以裁员? 企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。 此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。 公司经济裁员的流程是什么? (1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原
这几年经济不景气,很多互联网公司都要进行裁员,一般来说裁员的话HR都会想办法让你主动辞职,这样公司就可以省下来一笔赔偿金了。那么如何证明被公司辞退了,被辞退后应该如何维权? 网友咨询: 如何证明被公司辞退了,被辞退后应该如何维权? 云南理享律师事务所沈鸿翔律师解答: 让单位出具的离职证明来证明是被辞退的,法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明; 或者在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为辞退,并想办法让单位盖章。 《劳动合同法》第50条,用人单位

Powered by 365法律网 RSS地图 HTML地图

合作邮箱:tuolongfei@foxmail.com